新能源行业的打工人辛苦一年，最盼望的是啥？

自然是年终奖。

2024年，理想年销量突破50万辆，车卖疯了，激励也不会少，有传言说，李想会发8～10个月工资的年终奖。

传言背后，真实状况会如何？

不过，8～10个月工资这一消息尚未得到理想汽车官方的证实‌。

但理想汽车的相关负责人透露，年终奖大概在三、四月发放，但具体数额内部暂时还没定‌。

有网友猜测，2024年的理想汽车年终奖“估计没23年多”。

为什么这样说呢？

2024年，理想汽车虽然完成50万辆的销售目标，然而这个目标是两次被下调后的“第三”目标。

2024年2月，理想汽车CEO李想曾经通过微博宣布年销量目标是80万；但随着理想MEGA上市遭遇挫折销量远远不及预期，理想将销量目标下调至60万左右；后续面对国内新能源的残酷竞争，尤其是问界品牌强势崛起，理想又第三次发布2024年销量目标是50万。

通过降低KPI这种手段来完成目标任务，估计理想汽车和李想本人都不会太满意。

但是作为首个年销量突破50万辆的新势力品牌，理想2024年的年终奖还是值得期盼的。

作为对比，蔚来的年终奖就传详细些，按星分为五个等级。

具体为：两个三星0.2个月工资；一个三星一个四星0.35个月工资；两个四星0.5个月工资；一个四星一个五星0.7个月工资；两个五星1个月工资‌；3星以下的员工没有年终奖情况。

此外，根据部门内的调整，在上述基础上还会有±0.05个月的误差‌。

看到上限封顶1个月的年终奖，很多网友都难以相信这是“豪车品牌”蔚来的年终奖水平，“颗粒感”太强了。

博主对传闻也深表怀疑，因为蔚来在2024年的成绩似乎表现的非常抢眼：12月交付新车31,138台，同比大涨72.9%；全年交付新车221,970台，同比增长38.7%，创下历史新高。

按说不应该是这个水平……。

至于蔚来、理想年终奖到底会如何？

那就让子弹再飞一会儿，如果你有更新的内幕消息，欢迎大家留言分享……。