在汽车行业中，“混改”已经不是一个新鲜的事情了，国内汽车第一阵营的企业均或多或少地加入了混改的阵营。比如，长安、奇瑞、上汽集团等等。汽车企业推进混改，是为了通过加强企业本身竞争力同时引入新技术以及新产业，实现企业由内而外的变革和可持续发展。

就在昨晚，广汽埃安的混改迈出了重要一步，广汽集团对外公告了旗下全资子公司广汽埃安混合所有制改革的最新进展。广汽集团董事会审议通过，同意广汽埃安采取非公开协议增资的方式，实施679名员工股权激励及广汽研究院115名科技人员“上持下”持有广汽埃安股权。

与此同时，同步引入诚通集团、南网动能、广州爱安等满足国有资本布局结构调整需要的战略投资者。本次增资共计融资25.66亿元。该计划完成实施后，广汽集团将直接及间接合计持有广汽埃安约93%股权，仍为广汽埃安控股股东。

而且广汽集团的目标是在今年三季度前完成广汽埃安A轮融资及股份制改制，广汽埃安IPO、实现分拆上市的步伐加快。

企业给足员工信心

其实，自2020年11月实现品牌独立运营的广汽埃安，其推进混改的进程就一直备受关注。作为国内专注新能源领域的品牌，广汽埃安的市场表现一直可圈可点，去年全年累计终端销量达到123660辆，同比增长119%。

同时，在今年1月31日-2月14日埃安工厂完成了对智能生态工厂二期的产能扩建。该工厂将采用数字化自主决策，采用源头数据分类规整和分布式边缘服务器，生产效率提升45%，定制化能力提升35%，实现了100%数字派单指导生产。

如今的埃安，面向未来已规划出构建可持续利用能源生态、未来智能出行生态及商业模式创新生态的宏伟发展蓝图。基于此，埃安员工对该品牌未来的发展，有着十足信心。

员工的决心足够震撼

此次公告，披露了广汽埃安将非公开协议增资的方式，对广汽埃安679名员工及广汽研究院115名科技人员实施股权激励，相关激励人员合共出资17.82亿元。这794人均为埃安的经营管理人员和重要科技人员，且100%参股。值得注意的是，115名广汽研究院的科技人员，能同时享受到广汽集团和广汽埃安的双重激励政策。

不得不说，抓住人才，是企业发展的关键。广汽集团通过股权激励，最大范围的绑定核心员工，留住关键人才以携手推进其新能源车事业发展。

引入行业巨头，全面释放活力

其实，从去年11月开始，广汽集团通过现金增资、资产注入、现金购买等方式已完成了对广汽埃安的内部资产重组，将纯电新能源领域的相关研发人员、无形资产、固定资产等注入广汽埃安，使其实现研产销一体化，拥有更为完整、高效的研发能力、业务及资产结构。

当然，既然是“混改”，势必会注入其他力量。公告中显示，广汽集团同步引入诚通集团、南网动能、广州爱安，推进广汽埃安体制机制的市场化改革。而且，自去年广汽集团公告埃安混改后，广汽集团陆续收到大量投资机构的投资意向，展现出市场对于广汽埃安的认可。

写在最后：有业内人士曾指出：“混改仅仅只是企业适应市场需求进行改革的一个手段和路径，最终以提高国有企业的效益为目标，企业的机制是否能真正适应市场变革，能否以此真正激发企业活力和潜力，加速技术创新，实现企业高质量发展才是关键所在。”

如今，汽车行业正处在“变革”时期，广汽埃安明显加快了发展的脚步。目前，广汽埃安混改的各项工作正在推进，在不远的未来，该品牌将以更加市场化的组织架构和激励机制参与到市场竞争中。